顧問契約相談 随時受付中
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- 相談事例
 契約書はどの様に作れば良いの？ |
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- 請求時に株式の買取りをする条件で出資を申し入れたところ、相手からは「買取り請求時に、買取金額や条件を協議する」という内容にして欲しいと要望がありましたが問題ありませんか。
- これまで契約書を作らずに取引を続けてきた取引先から契約書の作成を要望されたのですが、その内容が相手に一方的に有利な内容で困っています。どうしたらよいでしょうか。
- 建物賃貸借契約書を作成するにあたり、敷金をあらかじめ償却する旨の規定は有効ですか。
 売掛金を回収したい！ |
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- 支払いをしない業者に不動産があります。担保もついているのですが、押さえることはできませんか。
- 新規取引先と契約の交渉を行い、担当者と基本合意ができたため、当社は契約書に捺印して差し入れました。ところが返送されないため問い合わせると、取引ができなくなったといいます。
- 会社が取引先の社長に貸し付けた金員の請求を弁護士名でお願いします。
 従業員を懲戒・解雇したい！ |
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- 経歴や賞罰に詐称があったことが分かりました。試用期間終了時、本採用を拒否できますか。
- 勤務成績の悪い社員と話し合い、退職の合意ができたのですが、その後退職届を書かずに会社に来なくなりました。後日解雇予告手当の請求が来た場合どのように対処したらよいのですか。
- 従業員が会社の金を横領した場合、解雇ができますか。また、告訴や損害賠償請求をした方がいいのでしょうか。
 労働組合が出来た時は？ |
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- 労働者の労働条件を変更する場合に、事前に労働組合の了解を取る必要があるのですか。
- 労働組合から掲示板の貸与を要求された場合、応じなければなりませんか。
- 労働組合とは必ず事前協議に関する協約を締結しなければなりませんか。
 賃金、労災その他の労務相談は？ |
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- 勤務成績の悪い社員と話し合い、退職の合意ができたのですが、その後退職届を書かずに会社に来なくなりました。後日解雇予告手当の請求が来た場合どのように対処したらよいのですか。
- 震災により業績が悪化し、従業員に自宅待機を指示した場合、休業手当は支払わなければならないのですか。
- うつ病にかかった社員から労災を申請したいと言われたら、どのように対応すればよいですか。
 小さい会社の株式と株主総会 |
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- 役員の意向に同意しない株主が無理を言ってくる場合、株式の買い取り請求または役員の辞任をすることができませんか。
- 株式会社の代表取締役が会社の金を横領するなど不正を行っていたため、解任しました。彼は株式も所持しているのですが、その株式を取り上げることはできますか。
- 突然株式会社の取締役を解任されました。何か異議を唱えることができますか。
 小さい会社の取締役 |
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- 役員の意向に同意しない株主が無理を言ってくる場合、株式の買い取り請求または役員の辞任をすることができませんか。
- 突然株式会社の取締役を解任されました。何か異議を唱えることができますか。
- 任せていた代表取締役が不正を行った場合、強制的に辞めさせることができますか。
 セミナー・講演を依頼したい！ |
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- 患者満足をテーマとする広告と広報の使い分けについて講演をお願いします。
- クリニックにおける患者とのトラブル予防や、労務管理対策について講演して下さい。
- 当社は歯科医院のコンサルティングを業務としています。歯科医師セミナーを開催するのでホームページに掲載して良いこと、ダメなことというテーマで講演をお願い致します。
 その他 |
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- このままでは、会社の資金繰りが苦しく、営業継続が危うい状況です。どのような選択肢がありますか。
- 過去の顧客からあらぬクレームを受けています。どのように対処すればよいですか。
- 病院を経営していますが、差額ベッド代を請求したところ、支払いを拒否されました。差額ベッド代を請求するための要件はありますか。
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